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PME Connexion - Plateforme d'accompagnement pour entreprises

Rédigez de façon autonome ou accompagnée

vos outils, politiques et procédures d'entreprise

Guides pour rédiger outils, politiques et procédures d'entreprise

Formations et programmes d'accompagnement

 

La gestion des ressources humaines n’est pas votre premier domaine d’expertise?

Nos formations et programmes d'accompagnement sont préparés en tenant compte de votre réalité et axées pour vous donner le plus possible de stratégies pratiques et concrètes. Aiguisez votre habileté à intervenir avec aisance dans différentes situations liées à la gestion de votre équipe. 

 

Prévention du harcèlement psychologique - formation et modèle de politique

Le 1er janvier 2019, il deviendra obligatoire pour toutes les entreprises québécoises « d’adopter et de rendre disponible au sein de son entreprise une politique de prévention du harcèlement psychologique et de traitement des plaintes ».

 

Peu importe la taille de l’entreprise, il faudra alors pouvoir démontrer si requis que l’employeur dispose d’une politique de prévention et que celle-ci est communiquée adéquatement aux employés. 

 

Atelier-formation en formule de groupe

À l'intention des regroupements d'entreprises. Les membres pourront recevoir un modèle de politique de prévention du harcèlement psychologique adapté à la réalité de votre domaine ainsi que d’une formation-atelier de 2 à 3 heures pour mieux comprendre leurs obligations. Voir les détails.

 

Programme Promu gestionnaire

Programme de formation et d'accompagnement privé conçu pour aider un employé nouvellement promu gestionnaire à acquérir les connaissances nécessaires à une bonne gestion des ressources humaines pour lui permettre d'entamer du bon pied ses nouvelles responsabilités. Le programme comprend 3 demi-journées de formation et 3 appels de suivis téléphoniques (45 minutes) pour échanger/répondre à des questions. Thèmes abordés : lois du travail à connaître, stratégies d'embauche, gestion de la non-performance, etc. 

 

Programme Gérer en confiance (programme pour gestionnaires)

Programme de formation et de co-développement des habiletés en gestion des ressources humaines. Gérer en confiance s'adresse aux équipes de gestionnaires des petites entreprises qui souhaitent s'outiller et améliorer leur technique quant aux activités principales de la gestion des ressources humaines. Une belle opportunité pour échanger avec un expert RH sur une base régulière!

 

Le programme prévoit des formations sur des thèmes précis et des périodes d'échanges libres avec un expert RH sur une période de 4 à 8 mois (au choix). Les activités se déroulent sur le lieu de travail de l'entreprise. 

 

Programme Diriger en confiance (programme pour propriétaires et dirigeants)

Programme de formation et de co-développement des habiletés en gestion des ressources humaines. Diriger en confiance s'adresse propriétaires/dirigeants de petites entreprises qui souhaitent mettre en place des pratiques et politiques de gestion des ressources humaines dans leur organisation. 

 

Le programme prévoit des formations sur des thèmes précis et des périodes d'échanges libres avec un expert RH sur une période de 4 à 8 mois (au choix). 

 

Accompagnement à l'implantation d'un programme de gestion de la performance

Sur une période d'un an, obtenez un accompagnement dans l'ensemble du processus nécessaire à l'implantation d'un programme de gestion de la performance, de la détermination des objectifs stratégiques à la segmentation des objectifs par individu, en passant par la formation des gestionnaires (suivi de performance) et la communication du programme aux employés.

 

 

Contactez-nous pour en savoir plus sur nos programmes de formation et d'accompagnement.

1-844-904-4400 ou info@pmeconnexion.ca